Крупнейшая в России сеть магазинов бытовой техники, электроники и товаров для дома «Эльдорадо» впервые стала обладателем премии «Эффективное бизнес-образование 2016» в номинации «Лучшая программа развития и мотивации сотрудников» за внутрикорпоративный проект «Кадровый резерв». Церемония награждения прошла 21 октября в МГИМО в рамках форума «Эффективное бизнес-образование».
«Мы гордимся тем, что наш проект развития сотрудников "Кадровый резерв" был высоко оценен ведущими экспертами и получил впервые награду федерального масштаба. Наша победа свидетельствует о том, что у нас грамотно выстроена система внутренней мотивации сотрудников, и эта программа уже не первый год эффективно работает. Мы постоянно внедряем современные инновационные подходы в практику взаимодействия с сотрудниками по всей стране, тем самым выстраивая с ними доверительные отношения на всех уровнях и нацеленные на достижение максимальных результатов», – отмечает Роман Ермоленко, вице-президент по персоналу компании «Эльдорадо».
Премия «Эффективное бизнес-образование» учреждена фондом «Социальные проекты» в поддержку развития профессионального и бизнес-образования в России. Основные задачи премии: выявление лучших практик внедрения системы обучения и развития профессионалов, повышение эффективности предоставления образовательных услуг для корпоративных клиентов, налаживание системы корпоративного обучения.
